PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA DAN KEPARIWISATAAN JABAR (PERSERODA) KOTA BANDUNG

Silvi Nuryanti, 184010338 and Prof Dr. Hj Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA DAN KEPARIWISATAAN JABAR (PERSERODA) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER.pdf Download (65kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (5kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (98kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (288kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (279kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (46kB)
	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (487kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self efficacy, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Metode sampling yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan dari hasil analisis deskriptif variabel self efficacy diniali kurang baik, lingkungan kerja dinilai kurang baik dan kinerja karyawan dinilai kurang berkualitas. Berdasarkan dari hasil analisis verifikatif terdapat pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar. Kata Kunci: Self Efficacy, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	03 Oct 2025 11:53
Last Modified:	03 Oct 2025 11:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80328

Actions (login required)

View Item