PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JOB STRESS TERHADAP TURONVER INTENTION KARYAWAN DI PT. LOKA KARYA INOVASI BERSAMA (JUBELO) KOTA BANDUNG

Iqbal Pujiadi, 204010073 and Dr. H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JOB STRESS TERHADAP TURONVER INTENTION KARYAWAN DI PT. LOKA KARYA INOVASI BERSAMA (JUBELO) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER.pdf Download (50kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (457kB)
	Text 5. ABSTRACT.pdf Download (228kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (616kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (642kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (669kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (393kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan job stress terhadap turnover intention karywan pada PT Loka Karya Inovasi Bersama (JUBELO) Bandung. Dalam penelitian ini lingkungan kerja dan job stress merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja karyawan pada PT. Loka Karya Inovasi Bersama (Jubelo) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan verifikatif, teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling (sampel jenuh) dengan jumlah sampel sebanyak 93 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Pengujian pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian dengan metode yang digunakan menunjukan bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention memberikan pengaruh sebesar 37.1%. Kemudian job stress memberikan pengaruh terhadap turnover intention yaitu sebesar 37,8%. Secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan job stress terhadap turnover intention pada PT Loka Karya Inovasi Bersama (JUBELO) Bandung yaitu sebesar 74,9% kemudian sisanya sebesar 25,1% faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Job Stress, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	01 Oct 2025 01:07
Last Modified:	01 Oct 2025 01:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78719

Actions (login required)

View Item