STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG DESTINASI PRODUK WISATA DINAS PARIWISATA KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUBANG.

Adiansyah, Aldi Nur (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG DESTINASI PRODUK WISATA DINAS PARIWISATA KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text Daftar isi.pdf Download (61kB)
	Text Lembar pengesahan.pdf Download (8kB)
	Text Kata pengantar.pdf Download (126kB)
	Text Abstrak.pdf Download (91kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (9kB)
	Text COVER.pdf Download (20kB)
	Text Bab 2.pdf Download (240kB)
	Text Bab 1.pdf Download (64kB)

Abstract

Kabupaten Subang, Jawa Barat, memiliki kekayaan pariwisata yang meliputi keindahan alam, keragaman budaya, dan warisan sejarah yang menjanjikan untuk pengembangan sektor wisata. Namun, keberhasilan pengelolaan pariwisata ini tidak hanya bergantung pada potensi alam dan budaya, tetapi juga pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengelola dan memasarkan destinasi serta produk wisata di Kabupaten Subang. Mengingat pentingnya peran SDM, Dinas Pariwisata, Kepemudaan, dan Olahraga Kabupaten Subang perlu merumuskan strategi pengembangan SDM yang mampu mendukung pengelolaan destinasi secara efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi pengembangan SDM di bidang destinasi dan produk wisata di Kabupaten Subang, serta mengidentifikasi hambatan-hambatan yang dihadapi, seperti rotasi jabatan yang tidak sesuai dengan latar belakang bidang pariwisata dan adanya pengaruh politik serta nepotisme. Dengan menggunakan teori pengembangan kapasitas dari Riyadi (2006), penelitian ini mengukur tiga dimensi pengembangan kapasitas: individu, organisasi, dan sistem. Temuan ini diharapkan mampu menjadi landasan dalam merumuskan strategi pengembangan SDM yang lebih holistik. Dalam hal ini penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan software Atlas.Ti versi 9.1.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di Kabupaten Subang, khususnya di bidang destinasi dan produk wisata, belum optimal. Masih terdapat ketidakmerataan dalam pemberdayaan ASN serta keterbatasan inovasi dalam peningkatan kinerja organisasi. Untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan pariwisata, diperlukan pelatihan yang lebih menyeluruh, briefing mingguan, dan pemahaman yang lebih baik tentang regulasi desa wisata. Strategi pengembangan SDM ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan keberlanjutan sektor pariwisata di Kabupaten Subang, yang pada gilirannya berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat lokal dan pelestarian lingkungan. Kata Kunci: Strategi Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Bidang Destinasi Produk Wisata Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Subang,

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2025
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	25 Sep 2025 06:17
Last Modified:	25 Sep 2025 06:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78580

Actions (login required)

View Item