PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA AIR MINUM TIRTA MEDAL SUMEDANG

Fasya Renanda Yuspandika, 184010079 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA AIR MINUM TIRTA MEDAL SUMEDANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 184010079_Cover Skripsi_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (107kB)
	Text 184010079_Abstrak_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (186kB)
	Text 184010079_BAB I_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (288kB)
	Text 184010079_BAB II_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (589kB)
	Text 184010079_BAB III_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (550kB)
	Text 184010079_Daftar Pustaka_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (170kB)
	Text 184010079_Lembar Pengesahan_Fasya Renanda Y_MSDM.pdf Download (249kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (survei pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Medal Kabupaten Sumedang) secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Promosi Jabatan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh Promosi Jabatan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan sebesar sebesar 86%. Secara parsial Promosi Pegawai berpengaruh sebesar 49,5%, sedangkan Budaya Organisasi 9% dan Motivasi Pegawai Sebesar berpengaruh sebesar 27,5%, sehingga dapat disimpulkan bahwa Promosi Pegawai, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja memberikan pengaruh paling besar terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Promosi Jabatan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	23 Sep 2025 03:54
Last Modified:	23 Sep 2025 03:54
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78505

Actions (login required)

View Item