PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANDUNGSKRIPSI

Dellsa Fadilatulmubin Pratama, 194010140 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANDUNGSKRIPSI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text cover dellsa.pdf Download (117kB)
	Text Abstrak.pdf Download (313kB)
	Text BAB I.pdf Download (275kB)
	Text BAB II.pdf Download (424kB)
	Text BAB III.pdf Download (420kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)

Abstract

ABSTRAK Peneltian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada komitmen organisasi. Masalah yang terlihat pada penelitian ini adalah komitmen organiasasi yang diakibatkan oleh motivasi kerja dan budaya organisasi yang diakibatkan oleh kurang komitmen para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi baik secara parsial maupun secara simultan pada Kementerian Agama Kabupaten Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data interval dengan mentransformasikan data ordinal ke interval terlebih dahulu menggunakan method of successive interval variabel (MSI). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji hipotesis, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Bandung secara serentak sebesar 65,3% dan sisanya 34,7% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Sebagian dari motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 33,1% dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 32,1%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	17 Apr 2025 09:23
Last Modified:	17 Apr 2025 09:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75008

Actions (login required)

View Item