PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG

Siti Farika, 204010032 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER SKRIPSI SITI FARIKA.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text Abstrak (IDN) Siti Farika.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text Abstrak (ENG) Siti Farika.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text BAB I Siti Farika.pdf Download (518kB) | Preview
Preview	Text BAB II Siti Farika.pdf Download (793kB) | Preview
Preview	Text BAB III Siti Farika.pdf Download (411kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka Skripsi Siti Farika.pdf Download (258kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Perkembangan teknologi memberikan juga perkembangan di industri layanan jasa yang mengakibatkan ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang diakibatkan rendahnya self efficacy dan knowledge sharing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Self efficacy dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara self efficacy dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung secara simultan sebesar 4% Secara parsial pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan sebesar 3,11%, dan pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan sebesar 0,89%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa self efficacy memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung. Kata Kunci: Self Efficacy, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	17 Mar 2025 04:24
Last Modified:	17 Mar 2025 04:24
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74799

Actions (login required)

View Item