PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK KUJANG CIKAMPEK

Abdul Latif Athoriq, 184010215 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK KUJANG CIKAMPEK. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
Cover Skripsi.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab I.pdf

Download (284kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab II.pdf

Download (345kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab III.pdf

Download (508kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (176kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan yang ada pada kinerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang kurang baik yang diakibatkan oleh adanya beberapa faktor yang memerlukan perhatian lebih dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji F dan uji t) menggunakan alat bantu software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek baik secara simultan maupun parsial. Besarnya pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan sebesar 41,8%. Secara parsial, besarnya pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 22,01%, pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 10,48%, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 9,31%. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 08 Oct 2024 04:38
Last Modified: 08 Oct 2024 04:38
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72361

Actions (login required)

View Item View Item