Sekar Ayu Nurfiani, 204010218 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN INDRAMAYU. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Sekar.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (354kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (112kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pada Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu. Dalam konteks organisasi publik, kompensasi dan kompetensi dianggap sebagai faktor kunci yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja pegawai. Kompensasi yang meliputi gaji, insentif, dan tunjangan diharapkan dapat memberikan motivasi dan kepuasan kepada pegawai. Sementara itu, kompetensi yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan pegawai berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei kepada pegawai BKPSDM Kabupaten Indramayu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 07 Oct 2024 06:51 |
| Last Modified: | 07 Oct 2024 06:51 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72277 |
Actions (login required)
 |
View Item |
