Pasha, Aqmil Apika (2024) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DE.U COFFEE BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI LENGKAP.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (175kB) | Preview |
Abstract
Pada saat ini, persaingan di dunia bisnis dalam segala bidang semakin ketat terutama dibidang kuliner yang sangat berpengaruh bagi kelangsungan para pelaku bisnis restoran atau café termasuk De.u Coffee di Kota Bandung ini. Hal ini berpengaruh pula terhadap keberadaan tenaga kerjanya, sekaligus tantangan bagi pemilik usaha untuk tetap menjaga kelangsungan hidup usahanya. De.u Coffee adalah salah satu toko kopi yang ada di Bandung, tepat nya di Jalan Dipatiukur No. 23. Toko Kopi ini sering dikunjungi oleh banyak orang, dikarenakan memiliki konsep bangunan yang unik dan tempatnya luas, sehingga membuat banyak orang merasakan kenyamanan ketika berkunjung ke De.u Coffee. Selain itu, makanan dan minuman yang disajikan juga cukup beragam dan memiliki rasa yang enak. Tujuan penelitian ini ntuk mengetahui gambaran umum objek penelitian penelitian, efektivitas kerja karyawan dan pelaksanaan pembagian kerja karyawan, mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja, dan mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi oleh De.u Coffee Bandung. Metode penelitan yang digunakan adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan untuk penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel menggunakan populasi dengan jumlah responden 30 karyawan pada De.u Coffee Bandung. Kemudian untuk mengolah data menggunakan software SPSS V24. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, bahwa terdapat pengaruh positif pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan. Kontribusi atau pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan adalah sebesar 80,3% sedangkan sisanya sebesar 19,7% adalah variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kinerja. Hambatan diantaranya kurangnya pelayanan yang baik seperti penyelesaian pesanan, kurangnya kerja sama, atau kurangnya fasilitas area kitchen dapat menjadi hambatan bagi penumpang, dan sudah dilakukan upaya seperti peningkatan melalui kedekatan dengan konsumen serta supplier dan pelatihan kerja Kata Kunci : Pembagian Kerja dan Efektivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 07 Oct 2024 02:56 |
| Last Modified: | 07 Oct 2024 02:56 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72222 |
Actions (login required)
 |
View Item |
