Rifani Rini Rahmani, 204010168 and Prof Dr. Hj Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing I and Mochammad Razab Iryadana, S.T.,MM, Pembimbing II (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEXTILE PT. ADHI MITRA DINAMIKA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. COVER DEPAN.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (835kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II (2).pdf Download (948kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (772kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi pada kinerja karyawan PT Adhi Mitra Dinamika Kota Bandung yang mana terdapat beberapa departemen masih belum optimal dan perlu dilakukan evaluasi, karena masih terdapat beberapa indikator sasaran kinerja yang tidak terealisasi sesuai target. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang kurang baik yang diakibatkan oleh kompensasi, motivasi kerja dan kecerdasan intelektual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan di PT Adhi Mitra Dinamika Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dan analisis verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, motivasi kerja dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Mitra Dinamika Kota Bandung. Besarnya pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 75,1%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 10,6%, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 39,4%, dan pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan sebesar 25,1%. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi kerja, Kecerdasan Intelektual dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 02 Oct 2024 02:31 |
| Last Modified: | 02 Oct 2024 02:31 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/71029 |
Actions (login required)
 |
View Item |
