Oktavia, Aulia Heny (2024) ANALISIS KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH BAGIAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KARAWANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (195kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (325kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (417kB) | Preview |
Abstract
Kinerja Pegawai adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan tugas dalam suatu organisasi, dengan meningkatkan kinerja dalam sebuah instansi pemerintah merupakan tujuan dan target yang dicapai oleh organisasi dan instansi dalam memaksimalkan suatu kegiatan. Bagaimana Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Bagian Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang karena terdapat permasalahn yang ada pegawai belum optimal dengan hasil kerja yang dicapai untuk lebih memaksimalkan para pegawai berusaha dengan membuat hal - hal yang baru dengan dibanyak mengikuti kegiatan - kegiatan yang ada untuk menambah pengetahuan dalam mengerjakan tugas yang dibutuhkan oleh instansi. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk menggambarkan menganalisis bagaimana Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Bagian Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang . Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif menggunakan deskripsi naratif. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Meningkatkan kinerja pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Bagian Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang dengan melakukan penelitian dengan observasi mendalam serta wawancara mendalam kepada para staff yang ada di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Bagian Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang, dengan mengetahui kemampuan setiap pegawai dilakukan observasi dengan kuisoner. Pegawai mengikuti pelatihan berbasis kompetensi untuk memaksimalkan tugas-tugas dan mengambil peran penting dalam kehidupan bermasyarakat. Dengan ini akan memunculkan image bahwa kemampuan pegawai optimal dan akan berpengaruh terhadap nama baik instansi tempat bekerja dengan melakukan pekerjaan dengan sangat efektif pegawai mendapatkan hasil kerja yang mencapai target yang sangat maksimal.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 19 Sep 2024 02:49 |
| Last Modified: | 19 Sep 2024 02:49 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70260 |
Actions (login required)
 |
View Item |
