Bayu Pandu Artha, 174010141 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BEST WESTERN PREMIER LA GRANDE. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. COVER DEPAN.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (438kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat pengaruh yang positif antara linkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Best Western Premier La Grande. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui keadaan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Best Western Premier La Grande. Penelitian mengenai linkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Best Western Premier La Grande menggunakan jenis penelitian adalah deskriptif dan verifikatif. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya pengaruh antara linkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Best Western Premier La Grande. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis verifikatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan, serta populasinya adalah seluruh karyawan Hotel Best Western Premier La Grande yang berjumlah 62 orang. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan Method of Succeshive Interval (MSI). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Best Western Premier La Grande. Secara simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 55,1% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 44,9% merupakan pengaruh faktor lain di luar lingkungan kerja dan motivasi kerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada Hotel Best Western Premier La Grande. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 18 Sep 2024 07:07 |
| Last Modified: | 18 Sep 2024 07:08 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70226 |
Actions (login required)
 |
View Item |
