Fajrilah, Septriani Nur (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JALUR MANDIRI UTAMA AREA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
D. BAB I.pdf Download (697kB) | Preview |
|
|
Text
C. ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (613kB) | Preview |
|
|
Text
I. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (536kB) | Preview |
|
|
Text
B. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
A. COVER.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
E. BAB II.pdf Download (984kB) | Preview |
|
|
Text
K. KATA PENGANTAR.pdf Download (529kB) | Preview |
|
|
Text
L. DAFTAR ISI.pdf Download (989kB) | Preview |
Abstract
PT. Jalur Mandiri Utama Area Bandung merupakan perusahaan yang bergerak dalam mendistribusikan produk kosmetik milik HEBE Beauty Group yang didirikan pada tahun 2018. Perusahaan ini mendistribusikan beberapa produk diantarannya yaitu Y.O.U cosmetics, Dazzle Me, Lavojoy, dan Glamfix. Produk di perusahaan terdiri dari produk kosmetik, perwatan tubuh serta alat-alat make-up. Saat ini PT Jalur Mandiri Utama menghadapi masalah kinerja karyawan yang disebabkan oleh beban kerja yang dirasakan berlebihan oleh para karyawannya. Tujuan dari penelitian ini ada untuk mengetahui secara parsial pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jalur Mandiri Utama Area Bandung. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 53 orang karyawan di PT. Jalur Mandiri Utama Area Bandung. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin karena dalam penarikan sampel jumlahnya diharuskan dapat mewakilkan populasi. Peneliti menggunakan data kuesioner melalui G-form untuk mengumpulkan data responden. Teknik analisis data yang berupa angka dan perhitungan dengan metode statistik, kemudian data tersebut diklasifikasikan dalam kategori tertentu dengan program SPSS (Statistic Package for Social Sciences). Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukan bahwa ada pengaruh positif beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh yang cukup signifikan. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,482 atau sama dengan 48,2%. Dengan demikian beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian, seperti stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh PT. Jalur Mandiri Utama Area Bandung adalah perusahaan yang masih terbilang baru dan merangkak untuk menuju maju yang dimana dituntut untuk menjadi perusahaan besar ditengah persaingan industri kecantikan yang begitu banyak dan ketat. Serta manajemen perusahaan yang belum tertata secara baik sehingga banyak karyawan yang merasa tidak sesuai dengan jumlah pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sehingga kurang berjalan baik dan efektif. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan tatanan manajemen yang ada di perusahaan. Dengan begitu karyawan akan merasakan keadilan serta efektifitas dalam menjalankan pekerjaan yang didapatkan oleh mereka. Dari usaha dan kerja keras mereka sesuai dengan kemampuan dan hasil yang mereka dapatkan. Kata kunci: Beban Kerja; Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 13 Sep 2024 04:19 |
| Last Modified: | 13 Sep 2024 04:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70077 |
Actions (login required)
 |
View Item |
