Salsabila, Dita Restina (2024) COPING STRATEGY KARYAWAN DISABILITAS DALAM MEMINIMALISIR STRES KERJA DI DUNIA INDUSTRI. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
1. Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Pustaka.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
10. Lampiran.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pengesahan.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
3. Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
11. Kata Pengantar.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Bab I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
12. Daftar Isi.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Bab II.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Disabilitas pada era kemajuan hari ini sudah perlu saatnya diberikan akses pasti dan kesempatan yang sama dengan yang lain. Pekerjaan pasti ada kalanya memicu perasaan tidak nyaman seperti stres dalam bekerja. Dimulai dari tekanan pekerjaan, merasa diri diremehkan, diskriminasi dari lingkungan sosial dan juga lingkungan pekerjaan, terkhusus bagi penyandang disabilitas yang bekerja di dunia industri. Disabilitas yang bekerja di dunia industri memiliki stres kerja yang lebih tinggi dibanding dengan yang lain. Diluar dari stres kerja yang muncul dari tekanan pekerjaan dan pandangan remeh kepada penyandang disabilitas. Juga ada manajemen perusahaan yang tidak sadar bahwa pelaksanaan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 pasal 53 ayat (1) tentang Penyandang Disabilitas, bukan semata-mata hanya memenuhi kewajiban dalam merekrut karyawan disabilitas saja, tetapi tidak dengan pelindungan, penjaminan, penikmatan hak penuh, kesetaraan hak asasi manusia, serta kemajuan bagi karyawan disabilitas. Sehingga membuat karyawan disabilitas mengalami stres kerja. Penyandang disabilitas akan kehilangan peran untuk berfungsi secara sosial ketika tidak bisa mengendalikan stres kerja yang baik. Perlu penanggulangan stres kerja yang baik agar karyawan disabilitas dapat meminimalisir stres kerja yang efektif dengan coping strategy. Coping strategy merupakan tindakan dan pengambilan keputusan dalam upaya mengatasi masalah yang dianggap sebagai sumber stres. Coping strategy ini dikategorikan menjadi dua yaitu problem focused coping yang biasanya merupakan coping strategy yang cenderung bersifat positif serta emotion focused coping yang biasanya merupakan coping strategy yang cenderung kearah negatif. Dalam dunia industri, pekerja sosial industri sangat berperan dalam keefektifan untuk mengatasi suatu masalah yang terjadi di perusahaan. Dimana pekerja sosial industri dapat menjembantani antara kepentingan karyawan dengan perusahaan agar coping strategy karyawan disabilitas dalam meminimalisir stres berjalan dengan baik. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan disabilitas yang bekerja di dunia industri dengan teknik pemilihan informan dengan snowball sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sumber stres berasal dari lingkungan sosial dan lingkungan pekerjaan. Dan coping strategy yang ditampilkan berupa problem focused coping dan emotion focused coping. Kata Kunci : Coping Strategy, Karyawan Disabilitas, Stres Kerja, Peran Pekerja Sosial Industri
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Kesejahteraan Sosial 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 03 Sep 2024 03:38 |
| Last Modified: | 03 Sep 2024 03:38 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69705 |
Actions (login required)
 |
View Item |
