PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. RUBBER AND RUBBER TECH CIKARANG

Suryana, Sixma Sekar (2024) PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. RUBBER AND RUBBER TECH CIKARANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text Daftar Gambar.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text Daftar isi.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text Daftar Tabel.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka .pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text Kata Pengantar.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (270kB) | Preview
Preview	Text BAB 1 .pdf Download (334kB) | Preview

Abstract

PT. Rubber and Rubber Tech Cikarang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur yang dikelola secara profesional yang bergerak dalam bidang pembuatan Rubber Reclaim dan Penjualan Karet Reklamasi Butil yang berkualitas tinggi. yang berdiri pada tahun 2002. Berdasarkan penelitian pada PT. Rubber and Rubber Tech Cikarang, peneliti mengemukakan masalah mengenai Kinerja Karyawan yang belum optimal disebabkan karena Semangat Kerja belum berjalan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Rubber and Rubber Tech Cikarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode statistik deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan meliputi: observasi non partisipan, wawancara struktur dan penyebaran angket yang disebarkan kepada 66 responden yaitu pada Karyawan PT. Rubber and Rubber Tech Cikarang, kemudian analisis data menggunakan Teknik analisis Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Sederhana, Koefisien Determinasi, Koefisien Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rubber and Rubber Tech Cikarang sebesar 38,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang diluar penelitian seperti disiplin kerja, motivasi kerja, stress kerja dan lain sebagainya. Saran yang dapat peneliti berikan kepada perusahaan dalam penelitian ini adalah perusahaan harus lebih menerapkan Semangat Kerja dengan baik dengan memberikan fasilitas yang lebih lengkap, lingkungan yang tenang dari bising mesin, jaminan sosial kepada seluruh karyawan tanpa terkecuali dan perusahaan harus lebih tegas dalam meningkatkan kehadiran atau kedisiplinan karyawan. Kata kunci : Semangat Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	02 Apr 2024 06:36
Last Modified:	03 Apr 2024 06:29
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68648

Actions (login required)

View Item