PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA BANDUNG

Shalma Sashabrina, 194010381 and Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing II (2024) PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text Cover.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (584kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (392kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (232kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari permasalahan pada kinerja pegawai. Masalah yang terlibat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang diakibatkan oleh penempatan yang kurang sesuai dengan keterampilan dan motivasi kerja yang kurang baik seperti karyawan yang kurang bersemangat dalam bekerja . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deng an pendekatan deskriptif dan verifikatif. Denga n populasi sebanyak 104 orang. Teknik yang digunakan teknik probability sampling. metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Ha sil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan penempatan dan motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 64,2% terhadap kinerja karyawan, yang mana penempatan memberikan pengaruh sebesar 27,8% terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja memberikan p egaruh sebesar 36,4% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya yaitu sebesar 35,8% merupakan pengaruh faktor lain diluar penempatan dan motivasi kerja. Maka penempatan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan ma upun parsial. Kata Kunci: Penempatan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	01 Apr 2024 06:53
Last Modified:	01 Apr 2024 08:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68626

Actions (login required)

View Item