Neng Anisa, 194010204 (2024) PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN (DISKOMINFO) KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER..pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (547kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (592kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (572kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (295kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja pegawai. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang diakibatkan oleh rotasi kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rotasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) baik secara simultan maupun parsial pada Dinas Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian (DISKOMINFO) Kabupaten Bandung, pada Rotasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) sebagai variable bebas, sedangkan variable terikat meliputi Kinerja Pegawai (Y). Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Dan untuk metode analisis yang digunakan meliputi regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara simultan maupun parsial. Secara simultan pengaruh Rotasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 81,9 %. Sedangkan secara parsial Rotasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai memberikan pengaruh besaar 56,1% dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai memberikan pengaruh sebesar 25,8%. Dapat disimpulkan bahwa Rotasi Kerja dan Lingkungan Kerja memliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian (DISKOMINFO) Kabupaten Bandung. Kata Kunci: Rotasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 20 Mar 2024 02:17 |
| Last Modified: | 20 Mar 2024 02:17 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
