Firdaus, Muhamad Waliyuddin Syarif (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR BERKAH KABUPATEN PANDEGLANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Kata pengantar.pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (179kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Perkreditan Kecamatan (PD.BPR.PK) Saketi Kabupaten Pandeglang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 1987 dengan nama Perusahaan Daerah Lembaga Perkreditan Kecamatan (LPK) Saketi, Melihat perkembangan perusahaan yang semakin hari semakin meningkat terlihat dari jumlah penabung maupun peminjam yang semakin bertambah dan domisili di sekitar wilayah Pandeglang serta melihat potensi yang dimiliki PT.BPR kedepannya Tujuan penelitian ini: (1) Mengetahui gambaran umum perusahaan PT BPR Berkah Kabupaten Pandeglang, (2) Mengetahui pelaksanaan Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT BPR Berkah Kabupaten Pandeglang, (3) Mengetahui besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Berkah Kabupaten Pandeglang, (4) Mengetahui iverusa penghambat dan usaha dalam mengatasi Disiplin Kerja pada PT BPR Berkah Kabupaten Pandeglang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) PT. BPR berkah kabupaten Pandeglang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perbankan dengan mengedepankan pelayanan terhadap nasabah untuk menciptakan citra perusahaan yang unggul dan selalu memenuhi kebutuhan nasabah. (2) Pelaksanaan disiplin kerja pada karyawan PT BPR berkah kabupaten Pandeglang tergolong baik namun belum maksimal. (3) Pelaksanaan kinerja karyawan pada karyawan PT BPR berkah kabupaten Pandeglang tergolong cukup baik namun belum maksimal. (4) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR berkah kabupaten Pandeglang menunjukan hasil yang kuat. Artinya semakin tinggi disiplin kerja maka kinerja karyawan akan meningkat begitupun sebaliknya semakin rendah disiplin kerja maka kinerja karyawan semakin menurun. Berdasarkan hasil penelitian di rekomendasikan sebagai berikut: (1) Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan karyawan, pimpinan harus bisa terjun langsung untuk mengawasi karyawan dan melakukan monitoring terhadap karyawan dalam bekerja dengan memanfaatkan sarana dan prasaran. (2) Perusahaan sebaiknya lebih tegas dalam menegakan peraturan terutama pada manajemen waktu, menerapkan absensi menggunakan website yang ditetapkan oleh Perusahaan, (3) Perusahaan sebaiknya memberi karyawan motivasi dalam bekerja contohnya dengan memberikan penghargaan dalam bentuk finansial ataupun non finansial. Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 19 Mar 2024 03:09 |
| Last Modified: | 19 Mar 2024 03:09 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68217 |
Actions (login required)
 |
View Item |
