PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA ARISGA BARBERSHOP DI KOTA BANDUNG

Kania Putri Subagja, 194010121 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA ARISGA BARBERSHOP DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
COVER - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (49kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (194kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III - KANIA PUTRI SUBAGJA.pdf

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA - KANIA PUTRI SUBAGJA .pdf

Download (44kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kepuasan kerja pegawai pada Arisga Barbershop di Kota Bandung, masalah dalam penelitian ini adalah belum merasakan kepuasan dalam bekerja yang disebabkan oleh kurangnya disiplin kerja dan self – efficacy. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan Self – Efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai pada Arisga Barbershop di Kota Bandung secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Pengujian instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan self – efficacy memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 50,3%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah disiplin kerja 37,2% sedangkan self – efficacy 14,0%. Disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan self – efficacy berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Self – Efficacy, dan Kepuasan Kerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 05 Oct 2023 06:35
Last Modified: 05 Oct 2023 06:35
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66761

Actions (login required)

View Item View Item