Simanjuntak, Fakhri Rafiz Ajlani (2023) ANALISA PENERAPAN FLEKSIBILITAS JAM KERJA PADA UKM RAJUT NIGOO DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (53kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (222kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (94kB) | Preview |
Abstract
UKM (Usaha Kecil dan Menengah) dan fleksibilitas memiliki hubungan yang erat. Fleksibilitas merupakan karakteristik yang sangat penting dalam konteks UKM, mengingat lingkungan bisnis yang cepat berubah dan persaingan yang intens. Fleksibilitas menjadi kekuatan utama bagi UKM dalam menghadapi tantangan dan peluang dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat. Penelitian ini membahas tentang Analisa Penerapan Fleksibilitas Jam Kerja Pada UKM Rajut Nigoo Kota Bandung. UKM Rajut Nigoo bergerak dalam bidang fashion wanita/pria berbahan benang rajut. UKM ini telah berdiri sejak tahun 1980 dan berada di kawasan Binongjati Kota Bandung. Rajut Nigoo adalah salah satu bisnis dibidang fashion yang didirikan sejak 2021 akan tetapi sebenarnya perusahaan ini sudah berjalan dari tahun 1998. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran umum dari UKM Rajut Nigoo Kota Bandung dan menganalisa proses penerapan, serta upaya dan hambatan dalam penerapan fleksibilitas jam kerja pada UKM Rajut Nigoo Kota Bandung yang meliputi; time flexibility, schedule flexibility, place flexibility. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara yang mendalam serta dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibilitas jam kerja telah diterapkan pada UKM Rajut Nigoo Kota Bandung. Secara keseluruhan, UKM Rajut Nigoo berhasil menerapkan time flexibility dan schedule flexibility dalam penerapan fleksibilitas jam kerja. Karyawan diberi kebebasan untuk mengatur jam kerja mereka sesuai dengan kebutuhan pribadi dan memiliki kesempatan untuk menyesuaikan jadwal kerja dengan jadwal bergantian yang telah ditentukan. Namun, place flexibility belum diterapkan secara signifikan dikarenakan keterbatasan dalam sifat pekerjaan dan ketergantungan pada fasilitas di lokasi produksi. Terdapat juga beberapa hambatan meliput jadwal kerja yang tidak teratur, kesulitan dalam koordinasi dan komunikasi antar tim, pengawasan dan pengukuran kinerja. Upaya mengatasi hambatan tersebut meliputi penyusunan jadwal kerja yang semi terstruktur. Kedua, meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar tim melalui pertemuan rutin dan penggunaan alat komunikasi yang efektif. Ketiga melakukan evaluasi pengawasan dan pengukuran kinerja secara periodik. Kata Kunci : Fleksibilitas Jam Kerja, Time Flexibility, Schedule Flexibiliy, Place Flexibility
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 19:09 |
| Last Modified: | 27 Sep 2023 19:09 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65411 |
Actions (login required)
 |
View Item |
