PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHIPPINDO TEKNOLOGI LOGISTIK (SHIPPER.ID) BANDUNG

Salsabila, Intan Sabrina (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHIPPINDO TEKNOLOGI LOGISTIK (SHIPPER.ID) BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (56kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (15kB)
	Text BAB I.docx Download (33kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (20kB)
	Text BAB II.docx Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.docx Download (14kB)
	Text KATA PENGANTAR.docx Download (18kB)

Abstract

PT Shippindo Teknologi Logistik (Shipper. Id) merupakan layanan logistik yang mempermudah pelaku e-Commerce dengan menyajikan informasi perbandingan harga dari berbagai penyedia jasa Logistik di dalam negeri, booking, penjemputan, serta tracking pengiriman. Startup ini didirikan sejak Desember 2016, Pada pelaksanaan kegiatan di Shipper.id pengiriman barang membantu pengiriman barang yang disimpan tersebut melalui ekspedisi terpercaya baik di Indonesia maupun luar negeri serta jasa sewa gedung dalam menyewakan gudang digunakan untuk menyimpan berbagai macam barang. Selain itu Shipper.id bermitra dengan beberapa penyedia jasa logistik seperti, JNE, J&T, Tiki, RPX, Wahana, Sicepat, Lion Parcel, Ninja Xpress, Grab Parcel, AtriXpress, aCmmerce, ARK Express, Popbox, FedEx, DHL, Aramex and iCommerce, dan Pos Indonesia. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah 1) Mengetahui gambaran umum dari Shipper.id Bandung. 2) Mengetahui pelaksanaan lingkungan kerja dan keadaan kinerja karyawan di Shipper.id Bandung. 3) Mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Shipper.id Bandung. 4) Mengetahui hambatan-hambatan dalam lingkungan kerja pada Shipper.id Bandung dan usaha untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut. Metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi non partisipan, wawancara dan pembagian angket. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliablitias, Uji Regresi Linear, Uji Parsial, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil pembahasan dari penelitian ini adalah bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,982 atau 98,2%, sedangkan sisanya sebesar 1,8% adalah variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga kinerja karyawan PT Shippindo sangat dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2022
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	26 Sep 2023 08:59
Last Modified:	26 Sep 2023 08:59
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65288

Actions (login required)

View Item