PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Perusahaan Manufaktur Bidang Tekstil di Bandung)

Renita Cahyani, 164020099 and Taty Sariwulan, SE.,MSi,AK.,CA, Pembimbing (2023) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Perusahaan Manufaktur Bidang Tekstil di Bandung). Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

Preview	Text 1. COVER_164020099_RENITA CAHYANI.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_164020099_RENITA CAHYANI.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I, II,III_164020099_RENITA CAHYANI.pdf Download (933kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR PUSTAKA_164020099_RENITA CAHYANI.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN_164020099_RENITA CAHYANI.pdf Download (86kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengendalian manajemen, sistem pengukuran kinerja, sistem reward dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah kepala divisi dan manajer pada perusahaan manufaktur bidang tekstil di Bandung dengan teknik sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi linear serta koefisisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, sistem reward berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: sistem pengendalian manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward, Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2016
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	13 Apr 2023 01:48
Last Modified:	13 Apr 2023 01:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63238

Actions (login required)

View Item