Gia Ananda Isbiandono, 174010344 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) KANTOR CABANG ASIA AFRIKA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
|
Text
COVER - 174010344.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK - 174010344.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I - 174010344.pdf Download (488kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II - 174010344.pdf Download (428kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III - 174010344.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - 174010344.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN - 174010344.pdf Download (107kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran bagaimana Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik sampling menggunakan probability sampling selain itu menggunakan teknik simple random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 86 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu, uji validitas, uji reliabiltas , analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Serta uji hipotesis menggunakan Uji F dan Uji t. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 91,4%. Sedangkan dilihat dari koefisien determinasi secara parsial kompensasi memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 77,4%. Sedangkan lingkungan kerja memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 14,0% dan sisanya yaitu 8,6% merupakan pengaruh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 09 Mar 2023 02:06 |
| Last Modified: | 09 Mar 2023 02:06 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62557 |
Actions (login required)
 |
View Item |
