PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASWITA JABAR

Fahmi Thariq Bukhori, 184010326 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASWITA JABAR. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
1. Cover.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Abstrak.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. Bab 1, 2, dan 3.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. Daftar Pustaka.pdf

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. Lembar pengesahan.pdf

Download (44kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang diakibatkan oleh Stres Kerja yang tinggi dan Lingkungan Kerja yang kurang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaswita Jabar baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sample 77 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan pada PT. Jaswita Jabar adalah Stres Kerja dan Lingkungan Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 45,5%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah Stres Kerja sebesar 30,3%. Sedangkan Lingkungan Kerja sebesar 15,1%. Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 31 Oct 2022 02:13
Last Modified: 31 Oct 2022 02:13
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60350

Actions (login required)

View Item View Item