AHMAD TOJIRI, 182010012 (2022) COLLABORATIVE GOVERNANCE DINAS KETENAGAKERJAAN DALAM MENYEDIAKAN LAPANGAN PEKERJAAN DI KAWASAN INDUSTRI KABUPATEN BEKASI. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-1.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-4-7.pdf Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-11-13.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-3.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-2.pdf Download (222kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-14-18.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-19-25.pdf Download (540kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-142-145.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-bab2.pdf Download (771kB) | Preview |
|
|
Text
Ahmad Tojiri 182010012 revisi Sidang Skripsi-bab1.pdf Download (357kB) | Preview |
Abstract
Kabupaten Bekasi memiliki kawasan industri yang seharusnya dapat menyerap tenaga kerja lokal di setiap perusahaan, tetapi perusahaan lebih merekrut tenaga kerja dari luar daerah Bekasi yang memiliki kemampuan dan motivasi kerja yang tinggi, hal tersebut menjadi permasalahan tenaga kerja lokal di kabupaten Bekasi dan tujuan penelitian ini dapat mengetahui collaborative governance dalam menyediakan lapangan pekerjaan bagi tenaga kerja lokal. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian kualitatif bersifat deskriptif eksploratif, alasan utama penelitian menggunakan deskriptif eksploratif agar dapat menggambarkan suatu gejala fenomena berupa deskripsi dan eksploratif untuk menggali objek penelitian secara mendalam. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi non partisipan, wawancara mendalam, dokumentasi dan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori model Collaborative Governanace menurut Ansell and Gash (2008) yang mengemukakan empat indikator keberhasilan dalam kolaborasi yaitu kondisi awal, desain kelembagaan, kepemimpinan fasilitatif dan proses kolaborasi. Hasil penelitian Collaborative Governance Dinas Ketenagakerjaan dalam menyediakan lapangan pekerjaan di kawasan industri Kabupaten Bekasi belum optimal dalam pengelolaan yang disebabkan oleh tidak ada keterikatan kerjasama perusahaan dan intansi lain dengan Dinas Ketenagakerjaan dalam menyediakan lowongan pekerjaan bagi tenaga kerja lokal, sehingga permasalahaan ini di bebankan kepada Dinas Ketenagakerjaan saja dan instansi lain hanya menjalankan peraturan saja. Kata kunci : Collaborative Governance, menyediakan lowongan kerja dan tenaga kerja lokal.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 25 Oct 2022 04:51 |
| Last Modified: | 25 Oct 2022 04:51 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/59884 |
Actions (login required)
 |
View Item |
