Nadia Aini Fradifta, 184010437 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN PRIMKOPPOL MAPOLDA JABAR). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
judul skripsi.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I-3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (168kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan Primkoppol Mapolda Jabar)” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan job embeddedness terhadap turnover intention pada karyawan Primkoppol Mapolda Jabar dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel sebanyak 49 orang karyawan. Hasil penelitian secara simultan bahwa kompensasi dan job embeddedness terhadap turnover intention pada karyawan Primkoppol Mapolda Jabar memberikan pengaruh secara positif dan signifikan. Selanjutnya secara parsial bahwa yang dominan mempengaruhi terhadap turnover intention adalah variabel job embeddedness dibandingkan kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 20 Apr 2022 05:54 |
| Last Modified: | 20 Apr 2022 05:55 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56920 |
Actions (login required)
 |
View Item |
