PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH ( BAPPEDA ) KABUPATEN BANDUNG BARAT

Revario Utama Saputra, 144010087 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH ( BAPPEDA ) KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

[img]
Preview
Text
1. Cover Skripsi Ok.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. ABSTRAK Bhs Indonesia.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. ABSTRAK Bhs Inggris.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (424kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (641kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (357kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. Daftar Pustaka ok.pdf

Download (143kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Lembar Pengesahan Skripsi SA.pdf

Download (40kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kab Bandung Barat adalah suatu Instansi Pemerintahan daerah kab bandung barat.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin kerja, pengawasan dan kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kab Bandung Barat baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kab Bandung Barat sebanyak 141 orang Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu disiplin kerja pegawasan serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Penelitian ini hanya pada satu Instansi Pemerintahan Pendekatan ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, dan penyebaran angket yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dari perhitungan deskriptif persentase menunjukkan variabel disiplin kerja masuk dalam kategori kurang baik, variabel pengawasan masuk dalam kategori kurang baik, dan variabel kinerja pegawai masuk dalam kategori kurang baik. Disiplin Kerja dan pengawasan berpengaruh terhadap kinerja baik secara simultan maupun parsial. Disiplin Kerja memberikan pengaruh lebih besar dibandingkan dengan pengawasan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengawasan Dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 09 Mar 2022 01:17
Last Modified: 09 Mar 2022 01:17
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56070

Actions (login required)

View Item View Item