SISKA ANDELA, 174010091 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing II (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BARAYA TRAVEL DI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1. Cover.pdf Download (426kB) | Preview |
|
|
Text
4. Abstract.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
12. Daftar Pustaka.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
2. Pengesahan.pdf Download (61kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan menjadi faktor utama untuk sebuah perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dari perusahaan diperlukan kinerja yang baik. Kinerja karyawan perlu dilakukan evaluasi untuk mengetahui tingkat manajemen dari suatu perusahaan telah berjalan efektif dan efisien. Untuk meningkat kinerja karyawan yang baik diperlukan pemberian beban kerja yang sesuai dengan jabatan karyawan dan kompetensi yang baik dari masing-masing karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana beban kerja pada karyawan Baraya Travel Bandung, bagaimana kompetensi karyawan Baraya Travel Bandung, bagaimana kinerja karyawan pada perusahaan Baraya Travel Bandung, dan seberapa besar pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Baraya Travel Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif-verifikatif, dimana data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah sampel 50 responden. Pengambilan sampel pada penelitin ini menggunakan sampel jenuh pada karyawan Baraya Travel Bandung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Penelitian ini dilakukan di Baraya Travel Bandung. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh karyawan Baraya Travel Bandung. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Baraya Travel, kompetensi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Baraya Travel, Kinerja karyawan di baraya travel bandung berjalan sesuai dengan visi dan misi dari perusahaan, dan Beban kerja dan kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Baraya Travel. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 14 Feb 2022 06:26 |
| Last Modified: | 14 Feb 2022 06:26 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/55653 |
Actions (login required)
 |
View Item |
