Linda Mulia Permatabunda, 174010365 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT BANK TABUNGAN NEGARA KCU BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan FEB Unpas.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (424kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (388kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (34kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris mengenai Pengaruh Promosi Jabatan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Bank Tabungan Negara KCU Bandung baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi Jabatan, Kompetensi dan Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara KCU Bandung dapat dikatakan baik, tetapi masih ada yang kurang baik. Promosi Jabatan dan Kompetensi memberikan pengaruh terhadap kinerja kayawan yaitu sebesar 79,1%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah Kompetensi dengan koefisien sebesar 71,8% , sedangkan Promosi Jabatan koefisiennya sebesar 16.4%. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kompetensi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | mr Nugraha Pangestu |
| Date Deposited: | 05 Sep 2019 04:00 |
| Last Modified: | 05 Sep 2019 04:00 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42879 |
Actions (login required)
 |
View Item |
