PENGARUH PROFESIONALISME PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL DAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN KOTA BANDUNG

DOKRIN SILAEN, 152010195 (2019) PENGARUH PROFESIONALISME PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL DAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text 1. BAB I SKRIPSI.docx Download (25kB)
	Text 5. Cover.docx Download (25kB)
	Text 3. ABSTRAK.docx Download (19kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI.docx Download (17kB)
	Text 2. BAB II SKRIPSI.docx Download (69kB)
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (251kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berdasarkan dari masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh Profesionalisme dalam meningkatkan Kinerja pegawai belum sepenuhnya dilaksanakan secara optimal oleh Dinas Sosial dan Penangnganan Kemiskinan Kota Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan, mengembangkan, dan menerapkan data dan informasi mengenai hubungan Profesionalisme dengan Kinerja pegawai Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung, sedangkan kegunaan dari penelititan yaitu agar dapat memberikan masukan bagi Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Assosiatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, observasi, wawancara, dan angket dengan menggunakan teknik Survei yang disebarkan kepada 45 responden pada Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profesionalisme mempunyai pengaruh yang rendah terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung pengaruh tersebut bersifat positif artinya bahwa Profesionalisme di Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung diterapkan sesuai dengan indikator Profesionalisme sehingga Kinerja dapat meningkat. Hambatan-hambatan yang dihadapi dalam Profesionalisme terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial dan Penanganan Kemiskinan Kota Bandung yaitu aturan kerja, efektivitas kerja, kerapihan pekerjaan masih belum berjalan dengan baik, hal tersebut sebagai penghambat proses pencapaian tujuan. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan Profesionalisme terhadap Kinerja yaitu evaluasi aturan, pelatihan pegawai dan penataan ulang ruangan kerja. Hal tersebut dilakukan untuk mendorong tingkat kinerja pegawai yang lebih baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	04 Sep 2019 03:15
Last Modified:	04 Sep 2019 03:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42780

Actions (login required)

View Item