IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DALAM REVITALISASI KOPERASI PADA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI, UKM KOTA JAMBI

FARAH DHILLA YUSFITA, 142010133 (2018) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DALAM REVITALISASI KOPERASI PADA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI, UKM KOTA JAMBI. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

[img] Text
abstrak indo.docx

Download (18kB)
[img] Text
abstrak sunda.docx

Download (18kB)
[img] Text
abstrak ingrs.docx

Download (15kB)
[img] Text
bab 2.docx

Download (83kB)
[img] Text
bab 1.docx

Download (37kB)
[img] Text
cover farah.docx

Download (43kB)
[img] Text
dftar pustaka.docx

Download (23kB)
[img]
Preview
Image
IMG_5521.JPG

Download (1MB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi kebijakan dalam revitalisasi Koperasi Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, UKM Kota Jambi. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis keberhasilan dalam revitalisasi koperasi dengan berbasis implementasi kebijakan publik. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian fenomenologi dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan strategi studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Adapun informan dalam penelitian ini adalah kepala bidang koperasi, kepala seksi fasilitasi, kepala koperasi cempako dan kasir koperasi cempako. Dalam penentu keberhasilan dari implementasi kebijakan, terdapat beberapa dimensi menurut George C. Edward III yaitu: komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Hasil analisis peneliti melihat, bahwa implementasi kebijakan dalam revitalisasi Koperasi Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, UKM Kota Jambi studi pada koperasi cempako belum baik khususnya dalam menentukan keberhasilan suatu kebijakan revitalisasi koperasi. Hal tersebut dikarenakan masih adanya koperasi yang aktif namun tidak mengikuti Rapat Anggota Tahunan (RAT), seperti koperasi cempako. Kurang adanya koordinasi antara dinas koperasi dan koperasi cempako membuat kesalahpahaman antara dinas koperasi dan koperasi cempako. keberhasilan suatu kebijakan dalam revitalisasi ini harus adanya komunikasi yang rutin, yang terjalin satu sama lain antar lini atau bidang-bidang yang ada dengan adanya sumberdaya penunjang seperti staff yang harus mempunyai keahliannya masing-masing dalam menjalankan tugasnya, agar informasi yang didapat dapat diterima dan dijalankan sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai, dan pemberian wewenang / tanggung jawab yang diberikan berupa tugas dan kegiatan akan dikerjakan dengan baik, dan yang terakhir yang paling penting dalam penunjang kebijakan revitalisasi koperasi ini adalah berupa komunikasi yang baik dan memberikan fasilitas dan prasana terhadap Koperasi Cempako agar mempermudah Koperasi Cempako untuk melaksanakan RAT. Kata kunci : Implementasi Kebijakan. Rapat Anggota Tahunan. Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, UKM Kota Jambi

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User: ms Maoudy Nuraeni -uh
Date Deposited: 09 May 2018 04:12
Last Modified: 09 May 2018 04:12
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34002

Actions (login required)

View Item View Item