PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PADA SENTRA INDUSTRI KONVEKSI DI KECAMATAN SOREANG KABUPATEN BANDUNG

Widya Aryanti Sapitri, 134010160 (2017) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PADA SENTRA INDUSTRI KONVEKSI DI KECAMATAN SOREANG KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER DRAFT SKRIPSI.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan skripsi.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (471kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (686kB) | Preview
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (354kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja UKM baik secara parsial maupun simultan pada usaha kecil dan menegah konveksi di Kecamatan Soreang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, kompensasi dan kinerja pegawai UKM konveksi di Kecamatan Soreang Kabupaten Bandung dapat dikatakan baik. Budaya kerja dan Kompensasi memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kinerja UKM yaitu sebesar 62%. Pengaruh variabel yang paling kuat adalah kompensasi dengan koefisien sebesar 38,7%. Sedangkan budaya kerja sebesar 23,3%, dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Budaya Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	02 Oct 2017 05:04
Last Modified:	02 Oct 2017 05:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30139

Actions (login required)

View Item