PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

KARISKA KURHA DEWI 132010066, 132010066 (2017) PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER.docx Download (38kB)
	Text ABTRAK.docx Download (31kB)
	Text BAB I.docx Download (150kB)
	Text BAB II.docx Download (66kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (18kB)
	Text pengesahan kariska.pdf Download (1MB)

Abstract

Permasalahan pokok penelitian ini adalah Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung, hal ini diduga dipengaruhi oleh Penempatan Pegawai yang belum dilaksanakan secara terpisah. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode survey analisis deskriptif yang menggambarkan dan menjelaskan fenomena sosial yang sedang terjadi dengan meneliti hubungan antara Penempatan Pegawai (X) dengan Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisi jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh Penempatan Pegawai (X) terhdap Kinerja Pegawai (Y) baik secara Parsial maupun simultan. Hasil penelitian yang didasarkan pada hipotesis secara simultan menunjukan bahwa Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung di pengaruhi Penempatan Pegawai Sebesar 67.7% sedangkan secara parsial besaran pengaruh untuk faktor Prestasi Kerja (X1) sebesar-10% faktor Pengalaman (X2) sebesar 0.4% faktor Kesehatan fisik dan mental (X3) sebesar -1.2% faktor Status Perkawinan (X4) sebesar 23.9% dan faktor Usia (X5) sebesar 54.6%. sedangkan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti (epsilon) sebesar 32.3%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penempatan pegawai secara empiris memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Faktor Usia merupakan faktor yang paling besar memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung. Sedangkan faktor Pengalaman paling kecil memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kinerja Pegawai pegawai pada Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Bandung ternyata tidak hanya dipengaruhi oleh variabel penempatan pegawai saja tetapi dipengaruhi juga oleh faktor lain. Kata kunci: Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	05 Jun 2017 05:50
Last Modified:	05 Jun 2017 05:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27536

Actions (login required)

View Item