PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK

MUCHRIJI FAUZI, 132010056 (2017) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN RANGKASBITUNG KABUPATEN LEBAK. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text Lembar Judul.docx Download (48kB)
	Text Abstrak.docx Download (19kB)
	Text BAB I.docx Download (39kB)
	Text BAB II.docx Download (48kB)
	Text Daftar Pustaka.docx Download (16kB)
Preview	Text images.pdf Download (259kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Kantor Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak diperoleh bahwa disiplin kerja pegawai masih rendah, hal ini terlihat dari indikator : Pemberian peringatan, tingkat kedisiplinan pegawai masih rendah dan pemberian sanksi yang seharusnya impersonal masih sangat lemah. Hal ini diduga disebabkan oleh : Lemahnya penetapan standar pelaksanaan yang dilakukan oleh pimpinan di Kantor Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak dan penentuan pengukuran pelaksanaan kegiatan belum bisa berjalan dengan optimal. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 18 orang pegawai dengan menggunakan skala likert’s. Hambatan-hambatan yang dihadapi pegawai Kantor Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak adalah sebagai berikut : Pimpinan Kantor Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak dalam melakukan penetapan standar pelaksanaan dalam menentukan beban pekerjaan kepada pegawai belum berjalan dengan baik dan lemahnya dalam menetapkan pengukuran pelaksanaan kegiatan. Usaha-usaha yang dilakukan Pimpinan Kantor Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak adalah sebagai berikut : menetapkan standar pelaksanaan dengan baik agar beban pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai berjalan dengan baik dan pimpinan memberikan pengawasan langsung kepada para pegawai agar mereka bekerja dengan lebih giat dan tidak melakukan tindakan indisipliner. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang besar antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel disiplin kerja, selain variabel pengawasan. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai teruji. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan berupa saran praktis dengan lebih memperhatikan hal-hal yang harus dilakukan dan saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta informasi mengenai pentingnya pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai untuk kelancaran pekerjaan yang dibebankan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	24 May 2017 06:22
Last Modified:	24 May 2017 06:22
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/27357

Actions (login required)

View Item