![]() | Up a level |
Robith Setiana, Adi (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN POSTMODERN, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (SURVEI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PRIANGAN TIMUR). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.