Saniyyah Ratiningsih, 224010208 and Dr. Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing (2026) PENGARUH KNOWLEDGE LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (KLMS) DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN MELALUI LEARNING AGILITY PADA PT BIO FARMA (PERSERO). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
(1) Cover.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
(4) Abstrak.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
(10) BAB I.pdf Download (914kB) | Preview |
|
|
Text
(11) BAB II.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
(12) BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
(15) Daftar Pustaka.pdf Download (408kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kompetensi karyawan PT Bio Farma (Persero) dalam menghadapi tuntutan standar mutu, kepatuhan prosedur, serta perubahan teknologi dan kebutuhan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Knowledge Learning Management System (KLMS) dan dukungan organisasi terhadap learning agility, serta pengaruh KLMS, dukungan organisasi, dan learning agility terhadap kompetensi karyawan, baik secara langsung maupun melalui learning agility sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 95 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengujian instrumen dilakukan menggunakan SPSS, sedangkan analisis jalur dan uji hipotesis dilakukan menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa KLMS dan dukungan organisasi berada pada kategori kurang baik, sedangkan learning agility dan kompetensi karyawan berada pada kategori baik. Hasil analisis verifikatif menunjukkan bahwa KLMS dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap learning agility. Learning agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. KLMS dan dukungan organisasi berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan secara langsung terhadap kompetensi karyawan. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa learning agility memediasi secara penuh pengaruh KLMS dan dukungan organisasi terhadap kompetensi karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa learning agility menjadi faktor penting dalam meningkatkan kompetensi karyawan. PT Bio Farma (Persero) disarankan untuk mengoptimalkan KLMS dan memperkuat dukungan organisasi agar mampu mendorong learning agility dan peningkatan kompetensi secara lebih efektif. Kata Kunci: Knowledge Learning Management System, Dukungan Organisasi, Learning Agility, Kompetensi Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 22 Sep 2026 06:55 |
| Last Modified: | 22 Sep 2026 06:55 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84824 |
Actions (login required)
 |
View Item |
