SOLICHIN, FARDHIYAN (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN BOJOLOA KALER. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
FARDHIYAH SOLICHIN.pdf Download (214kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Bojongloa Kaler di Kota Bandung. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi Puskesmas untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2026. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum lingkungan kerja, kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Bojongloa Kaler.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 09 Sep 2026 05:01 |
| Last Modified: | 09 Sep 2026 05:01 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84719 |
Actions (login required)
 |
View Item |
