PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT

FACHRYZA, HILDA (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text HILDA FACHRYZA.pdf Download (98kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja perawat pada ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Kuantan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 117 responden yang dipilih menggunakan proportional random sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis verifikatif menggunakan path analysis setelah data ordinal dikonversi menjadi data interval dengan Method of Successive Interval (MSI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berada pada kategori kurang baik dengan indeks rata-rata 2,84, lingkungan kerja berada pada kategori kurang kondusif dengan indeks 3,02, motivasi berada pada kategori kurang baik, dan kinerja perawat berada pada kategori kurang baik dengan indeks 2,83. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan koefisien jalur 0,377 dan kontribusi total 26,2%. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan koefisien jalur 0,561 dan kontribusi total 43,5%. Secara simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 69,7% terhadap motivasi, sedangkan sisanya 30,3% dipengaruhi faktor lain. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dengan koefisien jalur 0,945; nilai R Square sebesar 0,894 menunjukkan bahwa 89,4% variasi kinerja perawat dapat dijelaskan oleh motivasi dalam model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa perbaikan lingkungan kerja, penguatan kepemimpinan, dan peningkatan motivasi merupakan prioritas manajerial dalam meningkatkan kinerja perawat.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	26 Aug 2026 07:29
Last Modified:	26 Aug 2026 07:29
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84634

Actions (login required)

View Item