PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN (Studi Benchmarking Pada Dinas Pariwisata Provinsi Jawa Barat Dengan Dinas Pariwisata Provinsi Yogyakarta)

FERDIANSYAH SUMARTONO, RICKY (2026) PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN (Studi Benchmarking Pada Dinas Pariwisata Provinsi Jawa Barat Dengan Dinas Pariwisata Provinsi Yogyakarta). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text RICKY FERDIANSYAH.pdf Download (949kB) | Preview

Abstract

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur merupakan faktor strategis dalam meningkatkan kualitas tata kelola organisasi serta daya saing sektor pariwisata. Meskipun Jawa Barat memiliki potensi pariwisata yang sangat besar, efektivitas pemberdayaan SDM aparatur masih dihadapkan pada keterbatasan pelatihan berbasis kompetensi, minimnya benchmarking, serta fragmentasi koordinasi internal dibandingkan dengan Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) yang memiliki basis budaya dan kepemimpinan yang stabil. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis, dan membandingkan (benchmarking) strategi pemberdayaan SDM aparatur antara Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat dengan Dinas Pariwisata Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta guna merumuskan model pemberdayaan SDM yang adaptif dan berkelanjutan. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus komparatif berbasis langkah-langkah benchmarking. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, serta telaah dokumen resmi organisasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan (Miles, Huberman, & Saldaña), yang divalidasi melalui triangulasi sumber dan metode. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa potensi SDM di Jawa Barat sangat besar namun belum teraktualisasi secara optimal akibat belum terlembagakannya sistem pemberdayaan berbasis kompetensi spesifik dan orientasi benchmarking yang masih terbatas. Sebaliknya, DIY menunjukkan keunggulan pada aspek kepemimpinan yang visioner dan memiliki legitimasi moral kuat (Hamengku Buwono), budaya kerja kolaboratif (Manunggaling Kawula Gusti).

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	18 Aug 2026 06:22
Last Modified:	18 Aug 2026 06:22
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84547

Actions (login required)

View Item