PENGARUH CYBERLOAFING KARYAWAN GENERASI Z DENGAN WORK STRESS DAN FEAR OF MISSING OUT (FoMO) SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KINERJA PADA PT. NAGASAKTI KURNIA TEXTILE MILLS

Purnama Alam, Yasin (2026) PENGARUH CYBERLOAFING KARYAWAN GENERASI Z DENGAN WORK STRESS DAN FEAR OF MISSING OUT (FoMO) SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KINERJA PADA PT. NAGASAKTI KURNIA TEXTILE MILLS. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text Yasin Purnama Alam MAKP Artikel-1.pdf Download (196kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyberloafing terhadap kinerja karyawan Generasi Z dengan Work Stress dan Fear of Missing Out (FoMO) sebagai variabel moderasi pada PT. Nagasakti Kurnia Textile Mills. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 51 karyawan Generasi Z yang memenuhi kriteria sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear dan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh cyberloafing terhadap kinerja serta peran Work Stress dan FoMO dalam memoderasi hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z, dengan koefisien regresi sebesar 0,207 dan nilai signifikansi 0,038 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa cyberloafing dalam intensitas yang terkendali dapat berfungsi sebagai micro-break yang membantu mengurangi kejenuhan dan memulihkan konsentrasi sehingga mendukung kinerja karyawan. Selanjutnya, Work Stress tidak terbukti memoderasi pengaruh cyberloafing terhadap kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi interaksi sebesar 0,951 > 0,05. FoMO juga tidak terbukti memoderasi hubungan tersebut dengan nilai signifikansi interaksi sebesar 0,945 > 0,05. Dengan demikian, hubungan cyberloafing terhadap kinerja dalam penelitian ini lebih dipengaruhi oleh bagaimana perilaku tersebut dilakukan dibandingkan oleh tingkat Work Stress maupun FoMO. Hasil penelitian memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu mengelola penggunaan teknologi secara proporsional melalui kebijakan penggunaan internet, peningkatan literasi digital, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan pemulihan karyawan.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	13 Aug 2026 02:31
Last Modified:	13 Aug 2026 02:31
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84520

Actions (login required)

View Item