Yazid Nastiar, Moch Nabil (2026) BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA (Suatu Survei Pada Perawat di Rumah Sakit Tk II Dustira Cimahi ). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
MOCH NABIL.pdf Download (230kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan rumah sakit dan manajer keperawatan dapat mempergunakan hasil dari penelitian ini untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan dan memberikan intervensi secara tepat untuk meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2026. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum budaya organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 12 May 2026 06:45 |
| Last Modified: | 12 May 2026 06:45 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83230 |
Actions (login required)
 |
View Item |
