Mufidah, Afina Halimah Yuflih (2026) Pengaruh Glass Ceiling terhadap Sikap Diam Pekerja Perempuan di Kota Bandung: Perspektif Spiral of Silence (Studi Kuantitatif Menggunakan Analisis Linier Regrasi Berganda terhadap Pekerja Perempuan di Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Bandung dan Lembaga Permasyarakatan (Lapas) Sukamiskin). Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
BAB I.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (564kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (118kB) | Preview |
Abstract
Glass ceiling merupakan metafora yang menggambarkan hambatan tak kasat mata yang dialami pekerja perempuan dalam mencapai posisi strategis di tempat kerja, termasuk di lingkungan formal seperti Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Bandung dan Lembaga Permasyarakatan (Lapas) Sukamiskin, yang berada di bawah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan, Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Republik Indonesia. Hambatan ini sering diperkuat oleh budaya patriarki dan struktur organisasi yang maskulin, sehingga memengaruhi cara perempuan berkomunikasi dalam lingkungan kerjanya. Dalam kondisi seperti ini, perempuan cenderung memilih diam karena adanya tekanan sosial, sebagaimana dijelaskan dalam teori Spiral of Silence. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui PENGARUH GLASS CEILING TERHADAP SIKAP DIAM PEKERJA PEREMPUAN DI KOTA BANDUNG di lingkungan kerja pemasyarakatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan seluruh populasi pekerja perempuan di Bapas Kelas I Bandung berjumlah 37 pegawai, dengan keseluruhan 88 pegawai dan Lembaga Permasyarakatan (Lapas) Sukamiskin berjumlah 15 pegawai dengan keseluruhan pegawainya 144. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner dengan Skala Likert. Teknik pengolahan data yang di gunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, analisis data menggunakan analisis linear regresi beganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian yang didapatkan setelah melakukan pengolahan data secara parsial yaitu pengaruh glass ceiling yang meliputi sebagai berikut : Faktor Individu (X1) sebesar 15,2% tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sikap diam pekerja perempuan (Y), Faktor Interpersonal (X2) sebesar 29,2%, tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sikap diam pekerja perempuan (Y) dan Faktor Organisasi (X3) sebesar 16,2% tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sikap diam pekerja perempuan (Y). Kesimpulan pada penelitian ini adalah bahwa meskipun glass ceiling (X) sebagai hambatan yang berupa Faktor Individu (X1), Faktor Interpersonal (X2), dan Faktor Organisasi (X3) yang masih dirasakan pekerja perempuan di Bapas Kelas I Bandung dan Lapas Sukamiskin, tidak berpengaruh signifikan terhadap sikap diam, temuan ini mengidikasikan bahwa hambatan struktural dan budaya patriarki di lingkungan kerja pemasyarakatan tidak membuat perempuan pasif atau enggan bersuara. Sebaliknya, perempuan di kedua lembaga tersebut menunjukkan kecenderungan untuk tetap aktif dalam komunikasi organisasi, sehingga fenomena spiral of silence tidak terjadi secara kuat dalam pembahasan ini. Kata Kunci : Glass Ceiling, Sikap Diam, Spiral of Silence.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2026 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 06 May 2026 08:25 |
| Last Modified: | 06 May 2026 08:25 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83044 |
Actions (login required)
 |
View Item |
