ALIFIA SAFIRA, SHAFANISA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA, PENGHARGAAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN AFEKTIF PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JENDERAL AHMAD YANI KOTA METRO LAMPUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Shafanisa Alifia Safira.pdf Download (185kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, penghargaan dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada komitmen afektif perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Jenderal Ahmad Yani Kota Metro Lampung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan rumah sakit dan manajer keperawatan dalam peningkatan komitmen afektif perawat yang dapat berdampak pada mutu pelayanan asuhan keperawatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2026. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum beban kerja, penghargaan, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen afektif perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh beban kerja, penghargaan, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen afektif perawat di RSUD Jend. Ahmad Yani Kota Metro Lampung.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 06 May 2026 07:48 |
| Last Modified: | 06 May 2026 07:48 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83042 |
Actions (login required)
 |
View Item |
