Niko Fajrul Yakin, Moh Niko (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RUMAH SAKITUMUM DAERAH BANTEN. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
MOH NIKO.pdf Download (199kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif serta dampaknya pada kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Banten. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu bahan atau kerangka acuan bagi Rumah Sakit Umum Daerah Banten dalam peningkatan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur.Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komitmen afektif, dan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Banten termasuk kategori kurang baik. Hasil analisis verifikatif dapat diketahui bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen afektif baik secara parsial maupun simultan dan komitmen afektif berpengaruh terhadap kinerja perawat.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 08:28 |
| Last Modified: | 06 May 2026 09:23 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
