Rury Anugrah, Ade (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ADE RURY.pdf Download (352kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selanjutnya, komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi juga memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan melalui penguatan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang efektif, serta peningkatan komitmen organisasi pegawai. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 22 Apr 2026 02:57 |
| Last Modified: | 22 Apr 2026 02:57 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82748 |
Actions (login required)
 |
View Item |
