HERLINA, ELIN (2026) MODEL KINERJA MANAJERIAL UMKM BATIK DI PRIANGAN TIMUR: INTEGRASI BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN MANAJERIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI ETOS KERJA. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Elin Herlina_229010008_DIM26.pdf Download (266kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya pemahaman empiris mengenai peran faktor internal UMKM khususnya budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja dalam membentuk etos kerja sebagai sumber daya strategis yang mendorong kinerja manajerial pada UMKM Batik. UMKM batik di wilayah Priangan Timur dipilih sebagai locus penelitian karena memiliki karakteristik unik yang mengintegrasikan aktivitas ekonomi dengan pelestarian nilai budaya lokal. Namun demikian, potensi tersebut belum sepenuhnya dioptimalkan akibat lemahnya penguatan kapasitas internal usaha. Tujuan penelitian ini adalah menguji secara empiris model konseptual yang mengintegrasikan budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja terhadap etos kerja, serta menganalisis peran etos kerja sebagai mediator dalam membentuk kinerja Manajerial pada UMKM batik. Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan deskriptif dan Verifikatif serta pendekatan kuantitatif. Survey dilakukan terhadap 258 pelaku UMKM batik di enam kabupaten/ kota wilayah Priangan Timur. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Instrumen penelitian terbukti valid dan reliabel. Hasil pelaksanaan penelitian menunjukkan bahwa secara struktural, budaya organisasi, kemampuan manajerial, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, yang selanjutnya berperan sebagai mediator utama dalam meningkatkan kinerja manajerial UMKM batik. Secara teoretis, penelitian ini memperkaya model kinerja manajerial UMKM. Secara praktis, hasilnya menjadi dasar rekomendasi peningkatan etos dan pelatihan manajerial bagi pelaku UMKM batik, serta masukan bagi pemangku kebijakan daerah dalam merancang program pendampingan UMKM. Dengan demikian temuan ini menegaskan pentingnya penguatan faktor internal berbasis budaya sebagai strategi keberlanjutan UMKM kreatif.
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 09 Apr 2026 03:28 |
| Last Modified: | 09 Apr 2026 03:28 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82622 |
Actions (login required)
 |
View Item |
