PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PENYANDANG DISABILITAS TERHADAP PERBEDAAN PERLAKUAN DALAM LINGKUNGAN KERJA

Selvi Marsela, Selvi Marsela (2025) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PENYANDANG DISABILITAS TERHADAP PERBEDAAN PERLAKUAN DALAM LINGKUNGAN KERJA. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text A. COVER.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text G. BAB 1.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text H. BAB 2.pdf Download (193kB) | Preview
	Text I. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text J. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text K. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (109kB)
Preview	Text L. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (188kB) | Preview

Abstract

Sebagaimana hak konstitusionalnya, penyandang disabilitas memiliki kedudukan yang sama dengan warga negara lainnya, salah satunya adalah hak untuk mendapatkan perkerjaan yang layak. Penyandang disabilitas sering mengalami hambatan yang menghalangi mereka dalam akses lingkungan kerja. Perlakuan berbeda atau diskriminasi sering mereka alami secara langsung ataupun tidak langsung dalam lingkungan kerja, hal itu mengakibatkan mereka terpinggirkan. Penelitian ini membahas perlindungan hukum bagi penyandang disabilitas terhadap berbagai perlakuan berbeda atau diskriminasi yang terjadi di tempat kerja. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peraturan dan pelaksanaan hukum di Indonesia dapat menjamin hak yang sama dan perlindungan bagi penyandang disabilitas dari diskriminasi di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis dengan pendekatan yuridis normatif dan empiris. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang terdiri atas bahan hukum primer, sekunder. Penelitian ini bersifat kualitatif, sehingga analisis difokuskan pada pemahaman mendalam terhadap permasalahan hukum yang diteliti. Penelitian ini melihat peraturan perundang-undangan dan realitas sosial yang dihadapi oleh penyandang disabilitas di tempat kerja. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan penyandang disabilitas dan pemeriksaan dokumen hukum yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun undang-undang seperti Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas sudah ada, namun belum diterapkan secara efektif di lapangan. Sampai pada saat ini, banyak penyandang disabilitas masih menghadapi diskriminasi selama proses penerimaan, penempatan, dan promosi di tempat kerja. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Penyandang Disabilitas, Diskriminasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2025
Depositing User:	Nandang Haeruman
Date Deposited:	10 Feb 2026 07:24
Last Modified:	10 Feb 2026 07:24
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82232

Actions (login required)

View Item