Rochmad Baidhowah, Adfin (2026) MODEL ETIKA BIROKRASI BERBASIS KINERJA ORGANISASI DI KABUPATEN TRENGGALEK PROVINSI JAWA TIMUR. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ARTIKEL ADFIN ROCHMAD BAIDHOWAH DIS 31.pdf Download (152kB) | Preview |
Abstract
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah penurunan nilai evaluasi kinerja organisasi pemerintah Kabupaten Trenggalek selama dua tahun berturur-turut dimana hal ini disebabkan oleh kondisi pegawai yang sudah mengimplementasikan kode etik dan kode perilaku BerAKHLAK dalam perilaku kerja sehari-hari namun kode etik dan kode perilaku BerAKHLAK belum sangat erat menjadi bagian dari perilaku kerja sehari-hari dan belum menjadi ciri khas yang mewakili individu di dalam seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Trenggalek. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus instrinsik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika birokrasi berbasis kinerja organisasi melalui kode etik dan kode perilaku ASN BerAKHLAK di Kabupaten Trenggalek telah dilakukan, namun masih bersifat formalitas untuk memenuhi kewajiban regulatif pemerintah pusat. Meskipun nilai-nilai BerAKHLAK telah diimplementasikan dalam perilaku kerja sehari-hari, internalisasinya belum kuat dan belum menjadi karakter khas pegawai di seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Kondisi ini berdampak pada rendahnya kinerja organisasi yang tercermin dalam hasil evaluasi akuntabilitas kinerja pemerintah daerah. Hambatan utama penerapan etika birokrasi meliputi perubahan struktur jabatan dari struktural ke fungsional tanpa pembaruan pola kerja yang jelas, sehingga muncul tumpang tindih tugas dan area abu-abu tanggung jawab. Selain itu, hubungan yang terlalu erat antara politik dan birokrasi menurunkan objektivitas serta menggeser orientasi birokrasi dari pelayanan publik ke kepentingan politik. Ketiadaan struktur pengawasan etika yang khusus juga melemahkan konsistensi penegakan nilai-nilai BerAKHLAK. Model etika birokrasi berbasis kinerja yang efektif mencakup peran teladan etis pimpinan dan pengawas, komitmen etis, keterbukaan terhadap isu moral, kejelasan standar, serta integrasi lingkungan eksternal dan internal birokrasi sebagai kunci keberlanjutan penerapan etika birokrasi berbasis kinerja organisasi
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 07 Feb 2026 02:34 |
| Last Modified: | 07 Feb 2026 02:34 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82186 |
Actions (login required)
 |
View Item |
