Teguh Permana, 224010379 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TKG TAEKWANG INDONESIA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
BAB I.pdf Download (365kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (112kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Industri manufaktur merupakan salah satu sektor yang membutuhkan kinerja sumber daya manusia yang optimal untuk mendukung kelancaran proses produksi. Namun, dalam pelaksanaannya masih terdapat perusahaan manufaktur yang menghadapi permasalahan terkait kinerja karyawan. PT TKG Taekwang Indonesia sebagai salah satu perusahaan manufaktur alas kaki menunjukkan kondisi tersebut, yang terlihat dari hasil penilaian kinerja tahun 2025 bahwa 38,05% karyawan berada pada kategori kurang dan 25,75% berada pada kategori cukup. Selain itu, hasil pra-survei menunjukkan bahwa kinerja karyawan memperoleh nilai rata-rata 2,76 dengan kategori kurang baik. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan komunikasi dan lingkungan kerja yang belum optimal, dengan nilai rata-rata prasurvei masing-masing sebesar 2,75 dan 2,86. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT TKG Taekwang Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi memiliki nilai Original Sample sebesar 0,567 dan P-values sebesar 0,000, sedangkan lingkungan kerja memiliki nilai Original Sample sebesar 0,590 dan Pvalues sebesar 0,000. Komunikasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 75,6%. Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 16 Oct 2026 01:15 |
| Last Modified: | 16 Oct 2026 01:15 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85477 |
Actions (login required)
 |
View Item |
