Septiandhini Dwi Azhari, 194010356 and Dr. H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGANKERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTORAGRARIADAN PERTANAHAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (453kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilaninstansi pemerintah dalam memberikan pelayanan publik. Kantor Agraria danPertanahan Kota Bandung menunjukkan adanya kinerja pegawai yang belumoptimal, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai serta menganalisis besarnya pengaruh beban kerja danlingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruhpegawai Kantor Agraria dan Pertanahan Kota Bandung dengan teknik samplingjenuh.Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakananalisis regresi linier berganda, korelasi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan lingkungankerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 63,4%, sedangkan 36,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Secaraparsial, beban kerja memberikan pengaruh sebesar 54,4%terhadap kinerjapegawai, sementara lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 9%. Hasil ini menunjukkan bahwa beban kerja merupakan variabel yang paling dominanmemengaruhi kinerja pegawai. Oleh karena itu, peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan melalui pengelolaan beban kerja yang lebih seimbangdanperbaikan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 08 Oct 2026 09:35 |
| Last Modified: | 08 Oct 2026 09:35 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85215 |
Actions (login required)
 |
View Item |
